經(jīng)公司職代會討論通過，2009年6月30日，武漢建工出臺了《關(guān)于執(zhí)業(yè)資格人員實行獎勵及津貼的規(guī)定（試行）》，鼓勵員工立足崗位，一專多能，學(xué)習(xí)鉆研，鍛煉成才。辦法一經(jīng)出臺，得到員工的熱烈響應(yīng)，引發(fā)了員工報考各類執(zhí)業(yè)資格的熱潮，經(jīng)統(tǒng)計今年公司共有58人報各類考執(zhí)業(yè)資格，報考人數(shù)比往年大幅增加。

　　公司《執(zhí)業(yè)資格人員獎勵及津貼的規(guī)定》中對于今后取得職業(yè)資格并注冊在公司的人員實行一次性的獎勵，對于取得執(zhí)業(yè)資格的人員每月發(fā)放津貼，同時也對取得增項執(zhí)業(yè)資格的人員也實行獎勵和津貼。新規(guī)定從7月份起試行，公司現(xiàn)有一大批員工享受執(zhí)業(yè)補(bǔ)助。

　　公司《執(zhí)業(yè)資格人員獎勵及津貼的規(guī)定》的試行，激勵了公司員工獲取各類執(zhí)業(yè)資格的積極性，掀起了公司員工增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)的熱潮。