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122010-08
湖北省突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急指揮中心結(jié)構(gòu)封頂
? 8月6日，由武漢建工總承包的湖北省突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急指揮中心實現(xiàn)結(jié)構(gòu)封頂。該工程地下一層，地上分別為8層、13層，總建筑面積近1.8萬平方米，框架剪力墻結(jié)構(gòu)。8月9日上午在工地舉行了隆重而簡樸的結(jié)構(gòu)封頂慶賀儀式，建設(shè)單位領(lǐng)導、監(jiān)理、設(shè)計、武漢建工董事長吳建軍、副總經(jīng)理
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102010-08
人民銀行武漢分行557工程結(jié)構(gòu)提前封頂
????8月6日，由武漢建工總承包的中國人民銀行武漢分行營業(yè)管理部557工程提前兩天實現(xiàn)結(jié)構(gòu)封頂。該工程地下兩層，地上19層，總建筑面積2.13萬平方米,框架剪力墻結(jié)構(gòu)，其中一層—三層層高為6--6.4米，其他層為3.6--5.4米。下午在工地舉行了隆重而簡樸的結(jié)構(gòu)封頂慶賀儀
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092010-08
武漢建工慰問工地一線職工
進入中伏，江城連續(xù)出現(xiàn)35度以上的高溫天氣，武漢建工各項目部按照公司要求，采取錯時上班、工房安裝空調(diào)保證工人休息、發(fā)放防暑降溫用品等防暑降溫措施，推進工程進度。8月5日，武建集團副總經(jīng)理、股份公司總經(jīng)理應志剛率領(lǐng)公司部門同志，深入工地現(xiàn)場看望和慰問了奮戰(zhàn)在施工第一線的同志。
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262010-07
武漢建工二項目榮獲２００９年度黃鶴獎金獎
經(jīng)武漢建筑業(yè)協(xié)會建設(shè)工程質(zhì)量管理工作委員會初評，武漢市建筑工程黃鶴獎評審委員會審定，評出2009年度武漢市建筑工程黃鶴獎金獎16項、銀獎129項。 武漢建工承建的琴臺文化藝術(shù)中心三期音樂廳和武漢美術(shù)館改擴建項目同獲金獎，歌林花園二期８&９#樓、恒大華府
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162010-07
武漢建工出征沌口開發(fā)區(qū)東荊河險段
黃陵鎮(zhèn)東荊河險段 武漢20年不遇的七天連雨，長江水位超過設(shè)防水位，武漢防汛形勢嚴峻。而武漢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黃陵鎮(zhèn)東荊河水位距堤面僅0.1米，河水不斷沖擊到堤上。汛情就是命令，開發(fā)區(qū)建管局于7月14日下午緊急布署轄區(qū)內(nèi)施工的武漢建工、中建三局等單位派遣突擊隊上堤搶險。
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152010-07
武漢建工南京分公司八一醫(yī)院項目榮獲“江蘇省建筑施工文明工地”
? 2010年4月，由武漢建工股份有限公司南京分公司承建的中國人民解放軍第八一醫(yī)院門診病房大樓主體工程項目被江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳及江蘇省建設(shè)工會工作委員會評為“江蘇省建筑施工文明工地”。該工程位于南京市白下區(qū)34標34號，總建筑面積42000平方米，建筑高度81米，地下
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152010-07
2010年度全國工程建設(shè)QC成果發(fā)布
武漢建工獲一項二等獎 ? ? 6月29日，由中國施工企業(yè)管理協(xié)會舉辦的“2010年度全國工程建設(shè)優(yōu)秀QC小組審定暨頒獎會”在春城昆明的云安會都拉開帷幕，來自全國各地的600多個優(yōu)秀QC小組發(fā)布了各自的QC成果。經(jīng)過兩天的激烈角逐，武漢建工常青地鐵項目部發(fā)布的《明挖地鐵區(qū)
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152010-07
武建集團黨委推進“四強”“四優(yōu)”創(chuàng)建活動
7月12日下午，集團公司黨委召開黨總支書記會議，檢查部署開展爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動創(chuàng)建工作。集團領(lǐng)導尹建志同志主持會議。會上，第三總支副書記周國富、第一總支副書記安繼紅、第二總支書記沈世璋、副書記王竹麗四位同志，先后對前段時間開展“爭創(chuàng)四強、爭做四優(yōu)”活動情
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122010-07
武漢建工辛亥革命博物館項目部組織消防疏散演習
六月陽光燦爛，安全警鐘常鳴。圍繞全國“安全生產(chǎn)月”的活動主題，武漢建工辛亥革命博物館項目部于6月30日在現(xiàn)場舉行了一次消防安全知識培訓及消防安全演練活動，項目上甲方、監(jiān)理、項目人全體人員、護衛(wèi)隊全體隊員及作業(yè)工人等參加了培訓和演練。 根據(jù)辛亥革命博物館項目部滅火作戰(zhàn)預案，重點
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022010-07
吸納新鮮血液 增強發(fā)展后勁
----武漢建工對2010年新員工開展入職培訓 6月28日至6月30日，公司對2010年新招的具有研究生、本專科學歷的36名新員工進行了為期三天緊張而充實的入職培訓。 這次培訓的內(nèi)容主要有：公司領(lǐng)導與新員工見面、企業(yè)文化介紹、現(xiàn)場安全常識、現(xiàn)場安全管理教育、技術(shù)、質(zhì)量的管
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